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交五险和三险医保的区别?

发表时间:2015-04-29 07:39   阅读:  次

  小编今天给您整理的是公司交五险和三险医保的区别,认清这两者的区别才能让你在职的时候等到最大的利益和保障!

    第一、什么是三险一金?
    “三险一金”:包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
     其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
     第二、什么是五险一金?
     “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
     上海社保代缴觉得其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
     第三、五险和三险医保的区别
     1、区别:前者按照7%比例缴纳医保,2012年度的缴费基数为1949元;后者按照14%比例缴纳医保,2012年度的缴费基数在 2599~12993元之间。因此,前者比后者的医保待遇少了:门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇。此外,个人账户上的钱也不同:前者目前每月补足到 30元;
后者除了个人负担部分(缴费基数X2%)X12个月,还有统筹基金划入部分(34岁以下的,140元;35~44岁的,280元;45岁以上的在职职工,420元)。
     2、外来从业人员,无论是交三险还是交五险,领取的都是医保卡,只不过前者由医保中心通过单位发放到个人,后者由个人去申领。社保卡针对的是本市户籍人员,目前社保卡主要当医保卡用。
     3、在单位工作,缴纳公积金跟职工的户籍、学历无关。外来从业人员,无论是城镇户籍还是农村户籍,缴费标准与本市城镇户口职工的计算口径均一致。
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